A mentoria sobre Gestão e Fiscalização de Contratos Administrativos na Nova Lei de Licitações aborda conteúdos essenciais para o aprimoramento das contratações públicas, garantindo que os servidores estejam aptos a lidar com as mudanças introduzidas pela Lei nº 14.133/2021.
Gestão e Fiscalização dos Contratos: Um dos módulos centrais da mentoria será dedicado à gestão e fiscalização dos contratos administrativos. Este tópico incluirá as responsabilidades de fiscalização, o reequilíbrio econômico-financeiro, repactuação, reajuste, e a gestão de mudanças contratuais. O objetivo é capacitar os participantes para que possam gerenciar contratos de maneira eficiente e dentro dos parâmetros legais, reduzindo riscos de penalidades, má gestão e o desperdício de dinheiro público.
Aplicação Prática e Ferramentas de Gestão: A mentoria irá além da teoria, oferecendo atividades práticas que simulam situações reais enfrentadas pelos servidores. Serão utilizados quizzes, dinâmicas, e a construção de checklists para as etapas das contratações, facilitando a aplicação prática dos conhecimentos adquiridos. Essa abordagem prática é essencial para que os servidores possam aplicar imediatamente o que aprenderam em seus locais de trabalho.
Após a capacitação online ao vivo, os participantes terão acesso a um acompanhamento à distância por até 30 dias. Esse suporte incluirá tira-dúvidas via e-mail ou WhatsApp, assegurando que os servidores tenham um apoio contínuo enquanto implementam as novas práticas. Este acompanhamento garante que as dúvidas e dificuldades encontradas no dia a dia possam ser rapidamente resolvidas.
Participar desta mentoria oferece várias vantagens significativas. Em primeiro lugar, os servidores terão a oportunidade de atualizar seus conhecimentos conforme as últimas mudanças na legislação, o que é crucial para a conformidade legal. Além disso, a mentoria proporciona um ambiente de aprendizado interativo e prático, o que facilita a retenção de conhecimento e a aplicação no trabalho diário. O acompanhamento contínuo também garante que os participantes possam implementar as novas práticas com segurança e eficácia, minimizando erros e aumentando a eficiência administrativa.
Servidores Públicos que atuam com fiscalização de contratos, Agentes e Membros de Comissões de Contratação, Assessores jurídicos, Agentes de Controle Interno e demais interessados em aprofundar seus conhecimentos sobre o contratos administrativos da Lei nº 14.133/2021 (Nova Lei de Licitações e Contratos Administrativos).
O pagamento da inscrição deverá ser efetuado, em parcela única, em nome de: Eleva Soluções Públicas - CNPJ nº. 47.766.718/0001-57. No seguinte banco:
a) Características do contrato administrativo;
b) Formalização dos Contratos Administrativos – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
c) Cláusulas exorbitantes: alteração unilateral, rescisão unilateral, fiscalização, aplicação de sanção, ocupação provisória de bens e pessoal – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
d) Cláusulas exorbitantes: alteração unilateral, rescisão unilateral, fiscalização, aplicação de sanção, ocupação provisória de bens e pessoal;
e) Cláusulas necessárias e aplicação na gestão e fiscalização do contrato – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
f) Restrições à exceção do contrato não cumprido – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
a) Substituição do termo de contrato por instrumentos congêneres – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
b) Convocação para assinatura do contrato administrativo e as implicações da recusa do contratado; e Formalização do contrato administrativo: procedimentos e cuidados.
a) Necessidade de previsão;
b) Escolha do contratado X escolha da Administração;
c) Espécies de garantia;
d) Percentuais;
e) Possibilidade de substituição e atualização/complementação.
a) Contagem de prazo;
b) Prazo de vigência x prazo de execução;
c) Prorrogação do prazo de vigência e execução: hipóteses legais, requisitos, vedações e procedimento - comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
d) Prorrogação de prazo de serviços continuados – novos prazos de duração dos contratos na Lei n° 14.133/2021;
e) Prorrogação de prazos de serviços de escopo – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
f) Prorrogação excepcional - comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021.
a) Alterações nos Contratos Administrativos – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
b) Hipóteses legais de alteração unilateral e por acordo entre as partes;
c) Alteração qualitativa: hipótese, requisitos e limites;
d) Alteração quantitativa: hipótese, requisitos e limites;
e) Procedimento de alteração contratual – requisitos positivados na Lei n° 14.133/2021; e
f) Cuidados especiais nas alterações contratuais: fuga à modalidade de licitação, desnaturação do objeto e ausência de fato superveniente.
g) Alteração qualitativa: hipótese, requisitos e limites;
a) Manutenção do equilíbrio econômico-financeiro: comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
b) Teoria da Imprevisão;
c) Fatos geradores;
d) Requisitos legais;
e) Processamento e análise dos pedidos;
f) Formalização: termo de apostilamento x termo aditivo – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
g) Periodicidade e Preclusão.
a) Fiscal x Gestor;
b) Perfil do fiscal;
c) Critérios para indicação e designação: capacitação, demais atribuições, volume de contratos e recusa da indicação e da designação;
d) Segregação de funções e rol de atribuições;
e) Fiscalização Administrativa: fiscalização das obrigações trabalhistas e previdências para prevenir a responsabilidade da administração nos contratos de terceirização de serviços contínuos:
f) Fiscalização inicial: análise documental e procedimentos a serem realizados pela contratada;
g) Fiscalização diária, mensal, periódica e por amostragem: conduta da fiscalização face a eventos e obrigações trabalhistas, documentos fornecidos pela contratada para fins de recebimento provisório e pagamento e respectiva análise;
h) Fiscalização Técnica: rotina de aferição da qualidade e quantidade de materiais e recursos humanos aplicados na execução do serviço;
i) Participação do fiscal nos eventos de contrato;
a) Preposto: indicação formal, recusa, atribuições;
b) A influência da Súmula n° 331/TST na fiscalização do contrato;
c) O recebimento provisório e definitivo do objeto: procedimento à luz da IN SEGES/MP n° 05/2017 e o papel da gestão e fiscalização – comparativo com a Lei n° 14.133/2021;
d) Inexecução parcial do contrato.
a) Fases da despesa pública;
b) A participação do gestor e do fiscal no pagamento do serviço;
c) Retenção e glosa: hipóteses e procedimento.
a) Tipos de sanções;
b) Dosimetria;
c) Abrangência das sanções;
d) Devido processo administrativo de aplicação de penalidade conforme a legislação e princípios constitucionais;
e) Aplicação de sanções administrativas por descumprimento do contrato – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
f) Sanções Administrativas e as diferenças previstas nas normas gerais e jurisprudências – tipicidade, procedimentos e competências introduzidas pela n° 14.133/2021.
g) Hipóteses de extinção por culpa do contratado, por culpa da Administração e por interesse público, caso fortuito e força maior – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
h) Tipos de rescisão e extinção – comparativo entre a Lei n° 8.666/93 e a Lei n° 14.133/2021;
i) Procedimentos de encerramento do contrato.